الوظائف المتاحة

العمل في جراند هو أكثر من مجرد وظيفة؛ فهو خطوة نحو تأسيس مسيرة مهنية مميزة.
نحن نهتم بتعزيز مؤهلات ومهارات وخبرات جميع موظفي جراند التزامًا منا بالمساهمة في نجاح مسيرتهم المهنية، لذلك تقوم الشركة بتطبيق أفضل طرق التوظيف للحصول على أفضل المرشحين، وبعد انضمامهم للشركة تحرص على تعزيز مواهبهم الفريدة لتوفير مسيرة مهنية بما يتناسب مع مهارات كل منهم.

يتمتع جميع “موظفي جراند بفرص التعليم وتطوير الخبرات والمهارات خلال كل مرحلة من مسيرتهم المهنية والشخصية.
فتشمل فرص التعليم برامج لتنمية المهارات الفنية وإدارة الأعمال، ودورات في مجال السمسرة وتقييم المخاطر، بالإضافة إلى حلقات دراسية عن السوق، إلى جانب المؤتمرات والأنشطة الخارجية.
ويتضمن تدريب إعداد القيادات برامج للمشرفين للجدد وتطوير الفريق الإداري، إلى جانب برنامج إعداد القادة لمديري الأقسام وبرنامج الإدارة والقيادة. كما نقوم أيضًا برعاية برامج للإدارة التنفيذية للحصول على شهادات في الإدارة وشهادات إدارة الأعمال (MBAs)
هدفنا هو الحصول على مجموعة مميزة من أكفأ الموظفين الحاصلين على التدريب الجيد ليكونوا على دراية بمختلف المهارات إلى جانب التمتع بمهارات قوية لإدارة العلاقات.

تقدم شركة جراند رواتب تنافسية ، إلى جانب باقة حصرية من الحوافز لمكافأة أصحاب الأداء الجيد وتشجيع أصحاب الإنجازات المميزة. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مجموعة كبيرة ومتنوعة من المزايا تشمل التأمين الصحي والاجتماعي وغيرها من المزايا المالية.
كما تعكف الشركة على إجراء أبحاث دورية في السوق فيما يتعلق بالأجور والحوافز والمزايا التي يحصل عليها الموظفون في الشركات الأخرى لضمان تحقيق أفضل معايير العدالة وكذلك التعرف على اتجاهات السوق وأفضل الممارسات.

تتبنى الشركة ثقافة العمل الجماعي لتعزيز قيم النزاهة والأمانة والابتكار ورضا العملاء.
بالإضافة إلى ذلك، تعكس قواعد السلوك المهني بالشركة إيماننا بمبدأ تكافؤ الفرص لجميع موظفي جراند، فهو يعزز الممارسات غير التمييزية ويحظر أي شكل من أشكال المضايقة أو الترهيب مع الحفاظ على سرية بيانات “الإبلاغ عن المخالفات” وتعويضهم بالشكل المناسب عند الإبلاغ.

مديرين فروع بالمحافظات خبرة في مجال الاوراق المالية لا تقل عن 10 سنوات

Click or drag a file to this area to upload.